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2022-05-14 08:53

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为配合业务发展,作为香港最大雇主之一的国泰,即将大规模招聘人手,但消息人士坦言,面对本港仍旧维持七日检疫期,加上部分昔日员工在转行后已有稳定发展,令劳动市场出现前所未见的“抢人潮”,预计即使作为雇主,也必须突围而出,始能吸纳最优秀的人才加入。

去年复聘机师反应逊预期

消息人士承认,即使国泰稍后高调展开大规模招聘,但也会预期面对很大挑战。 他以机师为例,即使去年已重新展开招聘,但今年重新计算后,发现数目仍然不够。 他解释,全球很多地方的航空业已急速恢复,倘若希望从海外招揽机师,也要考虑他们是否愿意在港工作,特别提到七日检疫期倘若一直维持,难免令香港变成一个不太吸引的工作城市,“香港防疫措施始终较辣,每次抵港也要有七天的检疫期,他们大多不喜欢飞出飞入时,也要接受检疫,故大多宁愿在欧美等地的航空公司工作”。

他又留意到,部分昔日员工在转行后已有稳定发展,例如部分已从事物管行业,当中很多也未必想返转头,也有一些工程人员已到海外发展,难以估计有多少昔日员工重新应征。 至于吸纳新血,他亦预计需要与劳动市场争夺人手,“餐饮业已率先出来挖角,当零售业开始复苏,也会抢人抢得好紧要,因此也要去想想,以甚么方式去请人,才是最有效率”。

他指出,航空从业员的其中一个特点,是对工作有热诚,相信不少人仍是有意加入,每当市道反弹,各行各业也会面对人拣工,工拣人的况,所以在招聘人手时也要突围而出。

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